Расчёт пособия по беременности и родам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчёт пособия по беременности и родам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Чтобы рассчитать полагающуюся сумму для выплаты будущей маме в 2017 году, нужно взять за основу средний заработок за 2 предыдущих года – 2016 и 2015. При этом следует помнить, что 2016 год был високосным, поэтому прибавляем еще один день: берем не 730, а 731.

Максимальные пределы пособий

В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730.

Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Он рассчитывается по формуле: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.

Таким образом, максимальные пределы пособий составят:

• стандартное пособие по беременности и родам (140 дней) — 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц;
• по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет — 38 317,86 руб. минус НДФЛ.

Пособие по беременности и родам: как рассчитать в 2021 году, примеры декретных

Порядок расчета по шагам. Онлайн-калькулятор. Примеры. Переходный период по прямым выплатам

1. С 1 января 2021 года во всех регионах пособие по беременности и родам выплачивается напрямую из ФСС. Но за назначением пособия работающая женщина обращается к своему работодателю. Приказ о назначении пособия по беременности и родам с 1 января 2021 года работодатели не оформляют.
2. Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (а именно у матери ребенка) (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
3. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
4. Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
5. Продолжительность отпуска по беременности и родам: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84); после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
6. Период, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
7. Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
8. Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
9. Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
10. Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
11. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Расчет пособия по беременности и родам: максимальный и минимальный размер выплат

Размер МРОТ с 01.07 до 31.12 2016г. составляет 7 500 рублей.

ПБиР не может быть больше или меньше установленных законом лимитов. Чаще бывает, что зарплата женщины совсем небольшая, в связи с чем бухгалтер работодателя начислит ей сумму, равную по величине МРОТ, за каждый месяц декрета. Учитываться будет также районный коэффициент. По МРОТ, за минимальный срок декрета, сто сорок дней, наберется 34520 рублей 55 копеек выплат. Аналогичная выплата ждет женщин с менее чем полугодовалым стажем и индивидуальных предпринимателей.

Теперь разберемся с обратной ситуацией, когда будущая мать зарабатывает достаточно много. Принимаемая во внимание сумма всех заработанных женщиной денег не может быть больше базы, на полную сумму которой начисляются страх.выплаты. Сейчас эта сумма составляет 755 000 рублей. Так вот, когда доход женщины за рабочий год превышает это число, при расчете ПБиР принимается во внимание только сумма страховой базы. Тогда за декрет (140дн.) выплат накопится (если в качестве расчетных лет брать 2014 (база = 624 тыс.) и 2015 (база = 711 тыс.)годы):

140дн. * (624 тыс. + 711 тыс.) : 730дн. = 256027 рублей 40 копеек

Итак, минимальная сумма денежных средств за предоставленный женщине декретный отпуск в 2О16 году составил 34520,55 рублей, а максимальный — 256027,40 рублей

Пример расчета пособия, исходя из среднего заработка

Условия:

Ирина является сотрудником в организации с 1.10.2013 г. Ира уходит в декрет с 23.12.2015 г. Получается, за расчетные годы берутся 2013/14 гг. Каждый месяц Ирина стабильно получала 35 тыс. рублей, все время, которое работала в этой компании. До сентября 2013 года она не выходила на работу, и з/п не было. Ира не была на больничном и детей раньше не рожала. Роды прошли без осложнений.

Расчеты:

1) Сумма ПБиР:

140дн. * (15*35000) : 730дн. = 100684 рубля 93 копейки,

2) З/п за 2014г.:

12*35000 = 420000 рублей (не больше страх.базы 624 тыс.руб. в 2014г.)

Если бы Ирина вышла в декрет со 2.01.2016г., размер пособия был бы больше, потому что зачлась бы з/п за весь 2015г.

3) Отпуск стал бы короче на 10дн. (теперь 130 дней).

Декретные: 130дн. * (24*35000) : 730дн. = 149589 рублей 4 копейки

Т.к. Ира работала бы дополнительные 10 дней, она получит за них оплату, и в сумме с декретными получит сумму гораздо большую, чем ту, которую ей бы начислили, пойди она в декрет раньше. И величина всех заработных плат по-прежнему не превысит базу.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Неработающие будущие мамы могут претендовать на пособие по беременности и родам?

Ответ: Нет, безработным женщинам данное денежное пособие не начисляется, так как отсутствуют какие-либо выплаты в фонд социального страхования, что является обязательным условием для претендующих на пособие женщин.

Вопрос №2: Какое количество листков нетрудоспособности возможно получить одной женщине?

Ответ: Будущая мать получит только 1 листок в двух случаях:

1. Она трудилась только на одном предприятии;
2. Она была трудоустроена сразу в двух местах, но проработала там менее 2 лет.

Будущая мама может получить 2 листка, если она предыдущие 2 года работала у обоих работодателей одновременно.

Вопрос №3: Куда отдавать больничный по беременности и родам, какие прилагать бумаги для получения пособия?

Ответ: В 30 недель (в 28 при многоплодной беременности) больничный лист относится в отдел кадров вашего предприятия. А обратиться за пособием необходимо не позже полугода, начиная с последнего дня отпуска по беременности и родам, иначе в выплате пособий вам будет отказано за несоблюдение сроков подачи заявления.

Максимальные декретные выплаты в 2020-2021 годах

Максимальная сумма пособия ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2020 году за 140 дней составит 322 191.80 руб. = (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Максимальная величина пособия по беременности и родам в 2021 году за 140 дней составит 340 795 руб. = (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дней х 140 дней

Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц не выше МРОТ.

Максимальные суммы декретных

Когда начинается декрет	Лимит для взносов за два предыдущих года	При каком среднем дневном заработке платят максимум	Декретные за 140 дней (обычная продолжительность)	Декретные за 156 дней (роды раньше срока)	Декретные за 194 дней (многоплодная беременность)
2021	1 777 000 ₽	≥ 2 434.25 ₽	340 795.00 ₽	379 743.00 ₽	472 244.50 ₽
2020	1 680 000 ₽	≥ 2 301.37 ₽	322 191.80 ₽	359 013.72 ₽	446 465.78 ₽
2019	1 570 000 ₽	≥ 2150.68 ₽	301 095.20 ₽	335 506.08 ₽	417 231.92 ₽

Как выплачивают декретные, если женщина работает сразу в нескольких местах.

На какое же пособие по беременности и родам она может рассчитывать, например, трудясь по основному месту работы и имея еще два внешних совместительства?

Если работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам занята у нескольких работодателей и работала у них в двух предшествующих календарных годах, каждый их работодателей должен выплатить ей пособие.

Это пособие исчисляется и выплачивается исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы, каждым работодателем отдельно. И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю.

Поэтому, суммарный размер пособий, которые будущая мама получит по всем трем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу.

Кому дадут отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – так официально называется первая часть так называемого «декрета» (вторая часть – отпуск по уходу за ребенком). Сроки его строго определены законодательством. Чтобы уйти в этот отпуск и, соответственно, получить полагающиеся выплаты, необходимо иметь выданный в женской консультации больничный лист, подписанный врачом, ведущим беременность. Такой отпуск (и выплаты) имеют право получить следующие категории женщин:

• официально трудоустроенные;
• имеющие статус безработных;
• студентки, которые обучаются очно;
• будущие мамы, проходящие военную службу по контракту;
• приемные матери, которые взяли детей младше 3 месяцев.

Пример расчета декретных в 2020

Сотрудница уходит в декрет в январе 2020 г. Отпуск 140 дней. В 2018 г. она была на больничном в течение 150 дней, в 2019 г. продолжительность больничного составила 50 календарных дней.

Фактический заработок (за вычетом пособий по нетрудоспособности) за 2018 г. составил 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб.

Размер МРОТ с 1 января 2020 г. – 12 130 руб.

Предельный размер базы по страховым взносам в 2018 г. составляет 815 000 руб., в 2019 г. – 865 000 руб.

Шаг 1.	В течение двух лет, предшествующих декрету (т.е. в 2019 и 2018) у сотрудницы не было отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком – замену периода не делаем. Расчетный период: 2018 и 2019 гг.
Шаг 2.	Заработок уже за вычетом больничных: за 2018 г. – 850 000 руб., за 2019 г. – 494 000 руб. Сравниваем с предельными значениями. За 2018 г. берем предельный размер базы – 815 000 руб. (поскольку фактический заработок за 2018 г. оказался выше предельного размера), за 2019 г. – фактический заработок. Итого получаем 815 000 + 494 000 =1 309 000 руб.
Шаг 3.	Количество дней в расчётном периоде: 730 – 150 – 50 = 530 дней
Шаг 4.	Средний дневной заработок: 1 309 000 руб. / 530 дней = 2 469,81 руб. Это выше минимума (12 130 руб. (МРОТ) х 24 мес. / 730 = 398.79 руб.), но и превышает максимум. Для декретных в 2020 году максимальный размер среднедневного заработка составляет: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. – его и берем в расчет.
Шаг 5.	Размер пособия: 2 301,37 руб. х 140 дней = 322 191,80 руб.

Как сделать расчет на калькуляторе

Использование данного калькулятора требует от пользователя заполнения определённых полей на сервисе. В некоторые из них нужно вносить данные (период, дату рождения, сумму заработка и т.д), а в других нужно из выпадающего списка выбрать соответствующие значения (вид рассчитываемого пособия, количество детей и т.д.).

Данный калькулятор является универсальным, так как он позволяет рассчитать сразу несколько видов пособия – оплата отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

После того как внесены все необходимые данные, сервис производить расчет пособия, выводя итоговое значение.

Данный калькулятор учитывает все существующие требования, предъявляемые к расчету на соответствии минимальных и максимальных значений.

Онлайн-калькулятор декретных

Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка.

По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком. Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет.

Расчет декретных в 2021 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2021 онлайн, используя калькулятор. Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т. п.).

Какие права есть у заболевших

1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

2. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.

3. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.

Порядок расчета пособия

Само пособие рассчитывается за все календарные дни, на которые выдан больничный лист, за исключением периодов:

• освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ (кроме случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска);
• отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
• заключения под стражу или административного ареста;
• проведения судебно-медицинской экспертизы.

Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. При его определении, а также при расчете суммы пособия, подлежащей выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Хотя эта ситуация противоречива, так как в праздничные дни граждане освобождаются от работы в соответствии с законодательством РФ (ст. ст. 106, 107, 112 ТК РФ).

Приведем алгоритм расчета пособия.

 1. Рассчитывается средний дневной заработок (С ) по формуле
 ДН
 С = З : Д ,
 ДН РП К
 где З - сумма заработка, начисленного за расчетный период;
 РП
 Д - число календарных дней, приходящихся на расчетный период.
 К
 2. Определяется сумма дневного (часового) пособия  (П ) по
 Д
 формуле
 П = С x X%,
 Д ДН

где X% — сумма процентов в зависимости от величины страхового стажа (установлена п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Исходя из предусмотренного законодательством размера пособия (в процентном отношении).

1. Сравнивается рассчитанная сумма дневного пособия с максимальной суммой пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц, установленной законодательно (16 125 руб.). Выбирается меньшая из них.
2. Исчисляется фактическая сумма пособия путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).
3. Определяется величина пособия, выплачиваемого за счет разных источников финансирования. При заболевании или травме пособие выплачивается за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств Фонда социального страхования РФ (п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Похожие записи:

• Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется
• Отчет о движении денежных средств (ОДДС): методы и порядок составления
• ​Пособие по инвалидности в 2023 году