ГОССЛУЖБА в ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ГОССЛУЖБА в ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

О службе в таможенных органах Российской Федерации говорят много всего, в том числе и хорошего. Но как же быть тем людям, которые не хотят больше работать? Уйти можно, только уволившись. Смерть, конечно, тоже является основанием для снятия со службы, но поговорим о более приятных вещах.

Когда увольняют со службы?

1. После того как человек выслужит положенный срок. Важно, чтобы после его окончания работник вышел на пенсию.
2. Сотрудник достиг предела по возрасту, когда разрешается служба.
3. Срок службы по контракту закончился.
4. Работник переводится в другой государственный орган.
5. Сокращение.
6. Таможенник был избран депутатом.
7. Состояние здоровья не позволяет дальше служить.
8. Сотрудник был осужден.
9. В результате несоответствия занимаемой должности.
10. Прекращение гражданства.

Легко ли устроиться на работу в таможню: три истории

Сложно ли устроиться на работу в таможенные органы? Обязательно ли для этого получить образование в Российской таможенной академии или иметь протекцию от дяди в погонах? Мы поговорили с тремя людьми, двое из которых закончили РТА, об их попытке трудоустройства в таможню. По иронии судьбы, девушка, получившая место в Псковской таможне, РТА не оканчивала, а два выпускника академии так и не смогли попасть в вожделенную Балтийскую таможню.

tamozenniza Евгения (имя изменено)

В прошлом году, после более чем четырехлетней службы в таможне, я ушла. Надоело. Образование у меня высшее экономическое, не РТА. Во Пскове с работой вообще так себе, а мнение, что работать в таможне здорово, бытует и по сей день. Я претендовала на вакансию старшего таможенного инспектора и оказалась самой «фартовой»: людей с «улицы» тогда очень тяжело брали, со мной пробовалась пробиться в таможню девушка, у которой это была уже шестая попытка. В тот раз её взяли.

На приём документов отводится 21 день, я подавала их к концу этого срока – оканчивала университет, и диплом должны были вот-вот выдать. В июне я подала документы, а в августе со мной заключили контракт. Главное, чтобы образование было высшим, необязательно полученным в РТА. А вообще при подаче документов нужно столько справок! Когда я увидела этот список… Ну безумие.

После приема документов начинаются этапы конкурса. Параллельно проводится проверка внутренней службой безопасности таможни.

Первый этап − психолог. Сдаешь огромный тест, в нем порядка 600 вопросов на знание русского языка, но больше – на общий психологический портрет. По тесту составляется шкала, и там уже из неё что-то становится ясно: какие качества у человека ярко выражены, какие – меньше. Отбираются подходящие психологически кандидаты.

Например, человек с лидерскими качествами на должности таможенного инспектора таможне не нужен.

Потом назначается день проведения другого этапа. То, что должно отскакивать от зубов, – Таможенный кодекс, 311 ФЗ, 273 ФЗ – на противодействие коррупции обязательно, ещё 79 ФЗ. На самом деле, очень много всего нужно учить, очень.

Всех запускают в большой зал, дают элементарный тест из примерно 20-ти вопросов. Пишешь, сдаешь, выходишь. И потом начинается поочередный вызов человека к комиссии. Там около 9-12 членов. Заходишь, представляешься, тебе задают вопросы на знание законодательства. Результаты появляются через неделю-две. Приходит письмо, которое сообщает, прошёл ты конкурс или нет. Если прошёл – с тобой заключают контракт.

Три месяца длится испытательный срок, после него ты полноценный работник – тебе дают первые погончики, звёздочки.

Сейчас очень многие увольняются, вакансии появляются. Я не знаю, как у тех, кто работает в конторе 5 через 2, но на посту очень тяжело. Нагрузка бешеная – и физически, и психологически. Когда мы работали сутками – куда ни шло, собираешь волю в кулак, сутки отбомбил и три дня ты дома. А потом когда сделали график день/ночь/отсыпной/выходной, мы вообще перестали жизнь видеть.

У нас на посту было как минимум 3-4 человека, которые окончили РТА. Последняя девочка, которая туда попала с образованием академии, проходила через конкурс – распределение уже отменили.

Ни зарплаты, ни что другое у тех, кто попал в таможню по распределению, и у тех, кто пришёл со стороны, не отличаются.

Выпускники РТА, не скажу, что были разочарованы, но удивлялись: потратили столько лет на профильное образование, но не имеют никаких привилегий по сравнению с остальными, получившими непрофильное, как я.

Первые 1,5 года моя работа мне нравилась безумно – форма, и вот это: «Ты где работаешь?», а ты так горделиво: «В таможне». Потом розовые очки спали.

Какую у нас указывают среднестатистическую зарплату в таможне? Минимум я видела – 35 тысяч. Так вот оклад обычного инспектора по всей России – 17 тыс. с чем-то. Это чистыми, т.е. около 20 тыс. минус подоходный налог. Плюс квартальные премии и плюс в конце года бывают экономии. Это деньги, на которые мне надо жить, я больше не студентка, мне не помогут родители.

И вот у меня практически не было времени, тяжелая работа, несоразмерная зарплата. Я собиралась с духом, чтобы уйти, очень долго. Это система, она очень засасывает, и когда увольняешься, сослуживцы смотрят на тебя, как на сумасшедшего: «Как?!».

Я надеялась, что что-то изменится, но всё становилось только хуже: денег меньше, работы больше. Законодательство меняется. От нас требуют большей скорости работы, но при этом усложняют оформление. То есть нововведения нерациональны, на мой взгляд. Появилась сильная тенденция замечаний: если на тебя накладывают замечание, то ты лишаешься премии. И если раньше замечания выносились за действительно серьезные вещи, то со временем их стали накладывать даже за неправильно введенную букву с паспорта, хотя эта ошибка ни на что не влияет: ты все равно будешь сравнивать данные паспорта с базой, и поймешь, что имелась в виду не русская «В», а латинская «B».

В последнее время многие в Псковской таможне не получали премию из-за наложенных замечаний. И если раньше ещё хотя бы перед выдачей премии их снимали и не лишали людей денег, то сейчас эта тенденция практически свелась к нулю. Так инспектор может работать год без премии, на голом окладе в 17 тыс. рублей.

***

liso1 Олег (имя изменено)

Я окончил РТА в 2015 году. Два раза пытался устроиться в Балтийскую таможню – доходил до конкурса, но оба безуспешно. Говорят, что в Пулковскую таможню попасть значительно проще, чем в Балтийскую.

Распределение убрали в 2014 году, и даже те, кто учился на целевом (когда государство платит за твое образование с тем условием, что ты пойдешь на предложенное тебе в последствии место – прим. ред.), не попали на службу. У меня в группе трое учились на платном, включая меня, трое – на бюджете, и ещё 7 – на целевом. В итоге никто из нас не работает в таможне.

Без опыта работы можно претендовать либо на должность государственного таможенного инспектора, либо на должность старшего государственного таможенного инспектора. Зарплата где-то 19-25 тысяч рублей, не считая премий и 13-ой зарплаты.

Когда объявляют конкурс на замещение вакантной должности, сперва подаешь документы, потом проходишь психолога. А затем ждёшь почти полгода, пока начнется следующий этап – собеседование с тестом. Не знаю, почему так долго – документы они проверяют или что.

Дальнейший тест несложный – проверяют знание Конституции, русского языка, уровень владения ПК. Кстати, почему-то писали на листочках, хотя должны были на компьютере. На самом собеседовании задавали вопросы по Конституции и важным для службы федеральным законам. Ну и конечно о том, почему хочешь служить в таможенных органах.

В одном случае за пару недель до конкурса от знакомых я узнал, что успешный кандидат на должность, на которую я претендовал, уже определен.

Этот человек и получил в итоге контракт.

Бывает так, что информацию о конкурсе не выкладывают на сайт, и в нем принимают участие два человека – формально этого достаточно. Один из них уже и так работает в таможне – его привлекают для числа. Оба пишут тест, а от собеседования тот, который уже работает, отказывается, и конкурс выигрывает единственный претендент.

Главная проблема в том, что самих конкурсов очень мало. Ежегодно РТА выпускает порядка 500 человек, а вакансий за год появляется штук 50 для тех, у кого нет опыта. Вот и считайте, насколько реально устроиться в таможню и стоит ли получать профильное образование. Я отдал за учебу 400 тыс. рублей, а мог бы пойти на физический факультет, на бюджет.

Главной мотивацией у большинства поступивших со мной было распределение, но его отменили за полгода до нашего выпуска. Плюс, конечно, гарантия стабильности: ведь это госструктура, а она не закроется.

А что в других странах?

Как ценится труд таможенников в других государствах? Довольно высоко. Например, в США новые сотрудники получают примерно 40000 долларов за год. Если таможенник уже наработал опыт, то зарплата может достигать 110 тысяч в год. Но и это не все, в заработок входят еще сверхурочные, различные выплаты и премии, которые даются за тяжелые трудовые условия. Каждый работник проходит специальный тест, тем самым повышая квалификацию.

В Германии похожая ситуация. В течение тридцати шести месяцев сотрудник зарабатывает примерно 1100 евро в месяц. Со временем доход становится больше и вот уже доходит до 2500 евро. Если работник еще и повышает квалификацию, то его заработок может достигать 5000 в месяц.

На Украине ситуация обратная. Федеральный закон «О службе в таможенных органах» не устанавливает размер заработной платы. То же происходит и на Украине. Если переводить на рубли, то украинский таможенник зарабатывает от 26000 до 30000. Но так как в стране очень развита коррупция, то реальная цифра может несколько отличаться от официальных данных.

Как присваиваются звания?

Звания присваиваются в определенном порядке, при этом новое звание должно соответствовать не только выслуге лет на прежнем, но и указанной должности. Кстати, звание присваивают в тот день, когда истекает срок службы по предыдущему. Даже если работника назначают на более высокую должность, звание не могут присвоить досрочно.

Особенность службы в таможенных органах заключается в том, что тут действуют свои сроки выслуги. Например, для прапорщика — 5 лет, младшего лейтенанта — год, старшего лейтенанта — 2 года, лейтенанта тоже два года. Капитаном человек должен отслужить три года, майором — 4 года, а подполковником — 5 лет. Примечательно, что нет сроков выслуги у полковника и старшего прапорщика.

Присвоить звание досрочно или через одно можно лишь дважды за весь период службы. Другой порядок присвоения званий считается незаконным и карается.

Если работник имеет дисциплинарное взыскание или в отношении него ведется уголовное дело, то присвоение звания происходит лишь в том случае, когда дело прекращается, а взыскание снимают.

Когда начальник таможенной службы задерживает звание без оснований на то, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Между тем сотруднику должны компенсировать положенные виды довольствия, ведь если звание было присвоено вовремя, он их получил бы.

Иногда работники грубо нарушают служебные обязанности. Наказанием в таком случае будет понижение в звании. Уволенного сотрудника могут и вовсе лишить звания, если основанием для увольнения стало порочащее поведение или осуждение за преступление.

Выше мы уже рассматривали виды службы в таможенных органах и выяснили, что таможенники могут быть не только из рядов правоохранительных органов, но и гражданские. Последним присваиваются не звания, а чины. Какие они?

Дисциплинарный устав таможенной службы РФ

Существенными и важными дополнениями к характеристике основных элементов государственной службы в таможенных органах являются нормы Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, который был утвержден Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г.

Выделим наиболее важные его положения. Устав состоит из пяти разделов, каждый из которых заслуживает внимания.

Первый раздел «Общие положения» носит концептуальный характер. В нем сформулированы исходные, ключевые понятия.

В первую очередь Дисциплинарный устав определяет сущность служебной дисциплины, права и обязанности начальников таможенных органов, связанные с ее поддержанием, а также порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий.

Служебная дисциплина состоит в строгом соблюдении всеми сотрудниками таможенных органов законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов ФТС РФ, правил внутреннего распорядка в таможенном органе, должностных инструкций, приказов начальников, а также условий контракта о службе в таможенных органах.

Статус сотрудников при проведении организационно-штатных мероприятий

Под организационно-штатными мероприятиями имеются в виду различного рода реорганизации таможенных органов — ликвидация таможенных органов, сокращение численности или штата его сотрудников и решение связанных с ним вопросов служебных отношений с сотрудниками.

Сотрудники таможенных органов относятся к особой категории государственных служащих специального вида государственной службы. Специфика выполняемых ими задач и функций, характер служебных обязанностей, необходимость длительной и дорогостоящей профессиональной подготовки и т.д. обязывают государство проявлять особую заботу о сотрудниках таможенных органов. Поэтому при проведении различного рода организационно-штатных мероприятий сотрудники, как правило, не увольняются, а остаются на таможенной службе. До назначения на новую должность сотрудник приобретает статус «зачисленного в распоряжение начальника таможенного органа».

Основания и условия зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа. Под зачислением сотрудника (с его согласия) в распоряжение начальника таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий (далее — зачисление в распоряжение) понимается освобождение конкретного сотрудника от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия для последующего решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы (или увольнении).

Сотрудник таможенного органа может быть зачислен в распоряжение при проведении одного из следующих видов организационно-штатных мероприятий:

• ликвидации таможенного органа;
• сокращении численности сотрудников;
• сокращении штата сотрудников.

Основанием для издания приказа о зачислении сотрудника в распоряжение является приказ руководителя ФТС (либо начальника таможенного органа, которому предоставлено такое право) о проведении организационно-штатного мероприятия в конкретном таможенном органе и письменное согласие сотрудника.

При ликвидации таможенного органа как юридического лица сотрудники зачисляются в распоряжение начальника вышестоящего таможенного органа либо начальника иного таможенного органа, на который возложено проведение мероприятий, связанных с ликвидацией.

При сокращении численности либо штата таможенного органа сотрудники, занимавшие сокращенные должности, зачисляются в распоряжение начальника этого таможенного органа либо на основании решения начальника вышестоящего таможенного органа — в распоряжение начальника другого таможенного органа (по согласованию с начальником указанного таможенного органа и при наличии в нем вакантных должностей).

При расформировании отдельных структурных подразделений таможенного органа либо сокращении отдельных должностей и введении новых должностей в этом же таможенном органе без изменения общей штатной численности сотрудников, занимавших сокращенные должности, зачисляют в распоряжение в том же порядке, что и при сокращении численности либо штата таможенного органа.

Сроки нахождения в распоряжении начальника таможенного органа. Сотрудник может находиться в распоряжении начальника таможенного органа до трех месяцев. В срок нахождения сотрудника в распоряжении начальника таможенного органа не засчитывается время его болезни или нахождения в очередном и дополнительных отпусках.

В случаях, когда срок нахождения в распоряжении переходит на следующий календарный год, сотрудник имеет право на предоставление ему в установленном порядке очередного ежегодного и других видов отпусков.

Обеспечение денежным и вещевым довольствием, а также продовольственным пайком сотрудника таможенного органа за время нахождения в распоряжении осуществляется в порядке, установленном ст. 41 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации».

Представление к присвоению очередного специального звания сотрудника, находящегося в распоряжении, не производится до его назначения на должность. При назначении сотрудника на должность время нахождения в распоряжении засчитывается в выслугу лет для присвоения специального звания. Время нахождения в распоряжении засчитывается сотруднику также в выслугу лет для выплаты процентной надбавки, назначения пенсии и надбавки к окладу по занимаемой должности в процентах в зависимости от суммы пенсии, которая могла быть ему назначена.

Время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий.

В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта либо уволен со службы с даты окончания контракта (в соответствии с подп. 4 п. 2 ст. 48 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации»).

Порядок освобождения от должности и зачисления в распоряжение. Начальник таможенного органа (или по его поручению заместитель начальника таможенного органа) в трехдневный срок со дня поступления в таможенный орган приказа о проведении организационно-штатного мероприятия обязан провести собеседование с сотрудниками, занимающими должности, подлежащие сокращению в присутствии представителей кадровой и юридической служб.

В ходе собеседования разъясняются:

• порядок проведения организационно-штатных мероприятий;
• основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в таможенных органах;
• порядок возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями;
• права и льготы сотрудника, зачисляемого в распоряжение или увольняемого со службы в таможенных органах.

В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствии его в таможенном органе по иным уважительным причинам собеседование проводится в трехдневный срок с момента возвращения сотрудника к месту службы.

При рассмотрении вопроса о возможности оставления сотрудника на службе или увольнении учитывают его деловые, личные качества и результаты служебной деятельности.

В отношении сотрудников, имеющих равные результаты служебной деятельности и квалификацию, предпочтение отдается:

• семейным (при наличии двух или более иждивенцев);
• сотрудникам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
• сотрудникам, имеющим большую выслугу лет в таможенных органах;
• сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Также учитываются другие основания, предусмотренные законодательством РФ о труде.

Эти же критерии применяются при принятии решения о зачислении сотрудника в распоряжение в случае сокращения одной или нескольких равнозначных должностей в одном структурном подразделении таможенного органа.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение, исполняет функциональные обязанности по прежней должности (при его согласии на это) либо выполняет поручения по службе начальника таможенного органа до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении.

Добросовестная работа вознаграждается не только устной похвалой, но и всевозможными поощрениями. За честный труд и хорошо выполненную работу можно получить:

• премию;
• подарок, имеющий ценность (пример: именное оружие);
• освобождение от дисциплинарного наказания;
• награждение почетным званием, или присвоение звания, раньше положенного.

Бонусом является:

• дополнительный отпуск, который может быть получен по отработке десяти лет. Чем больше стаж — тем больше дней дополнительного отпуска (от 5 до 15);
• страхование (за счет организации);
• обеспечение компенсацией (при определенных случаях);
• обеспечение техникой, жильем;
• одежда и денежная помощь студентам, обучающимся на очном отделении ФТС;
• оплата командировок и всех сопутствующих расходов;
• оплата больничных и других отпусков (пример: по причине смерти, рождения, пожара).

Средняя зарплата таможенника в РФ

Ниже представлены размеры окладов, которые отражают ситуацию с заработками в правоохранительной и гражданской таможенной службы в РФ в 2021 г. Самые большие зарплаты у сотрудников таможни, которые работают в Москве и области. Для правоохранительного подразделения таможни установлены на 2021 г. следующие размеры зарплат:

• Начальник отдела — почти 50 тыс. руб./месяц.
• Начальник таможенных постов, заместители начальников — от 60 тыс. до 70 тыс. руб./месяц.
• Начальники таможен — почти 100 тыс. руб./месяц.

Сотрудники таможен разного уровня отличаются от окладов начальников на 20%. Указанные суммы — это чистая заработная плата с вычетом налогов, но без надбавок. Дополнительные статьи формирования зарплаты увеличивают оклад в полтора раза.

Заработные платы сотрудников государственного подразделения таможенной службы указаны ниже:

• Инспекторы — 15 тыс. руб./месяц.
• Старшие инспекторы — около 18 тыс. руб./месяц.
• Главные инспекторы — около 25 тыс. руб./месяц.
• Заместители начальников таможенных подразделений — около 25 тыс. руб./месяц.

А что в других странах?

Как ценится труд таможенников в других государствах? Довольно высоко. Например, в США новые сотрудники получают примерно 40000 долларов за год. Если таможенник уже наработал опыт, то зарплата может достигать 110 тысяч в год. Но и это не все, в заработок входят еще сверхурочные, различные выплаты и премии, которые даются за тяжелые трудовые условия. Каждый работник проходит специальный тест, тем самым повышая квалификацию.

В Германии похожая ситуация. В течение тридцати шести месяцев сотрудник зарабатывает примерно 1100 евро в месяц. Со временем доход становится больше и вот уже доходит до 2500 евро. Если работник еще и повышает квалификацию, то его заработок может достигать 5000 в месяц.

На Украине ситуация обратная. Федеральный закон «О службе в таможенных органах» не устанавливает размер заработной платы. То же происходит и на Украине. Если переводить на рубли, то украинский таможенник зарабатывает от 26000 до 30000. Но так как в стране очень развита коррупция, то реальная цифра может несколько отличаться от официальных данных.

Порядок прохождения таможенной службы

Конституция РФ (ч. 4 ст. 32) закрепляет один из основополагающих принципов, согласно которого граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе. Аналогичное право закреплено ч.2 ст.21 Всеобщей декларации прав человека

• Лица, работающие в таможенных органах, делятся на три основные категории:
• ♦ сотрудники таможенных органов,
• ♦ государственные служащие таможенных органов
• ♦ работники бюджетной сферы таможенных органов.
• Их правовой статус в отдельных аспектах различен.
• На службу в таможенные органы принимаются
• ♦граждане РФ,
• ♦достигшие 18-летнего возраста,
• ♦способные по своим деловым и моральным качествам,
• ♦уровню образования
• ♦состоянию здоровья
• обеспечить выполнение функций, возложенных на таможенные органы.
• ПОСТУПЛЕНИЕ НА СЛУЖБУявляется добровольным и оформляется на условиях контракта, который может заключаться на срок
• ♦от 1 года до 10 лет,
• ♦до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах.
• Кроме того, для принимаемых на работу может быть установлен испытательный срок до 6 месяцев.

Срочный трудовой Договор заключается с государственным служащим в таможенных органах только в случаях, строго оговоренных Трудовым кодексом РФ[1]. Во всех остальных случаях трудовой договор заключается без указания срока его окончания.

Она формируется на основе п.2 ст. 5 обозначенного закона. Выстраивается по иерархическому принципу. Звания в таможне России по возрастанию разделены на четыре состава:

Младший.
Средний руководящий.
Старший начальствующий.
Высшее руководство.

Должности первых трех категорий и требования к ним утверждает Председатель ГТК страны. Формирование п.4 – прерогатива президента.

Вам будет интересно:Спецназ морской пехоты: структура и задачи подразделения

ФЗ №114 регламентирует, что на государственном уровне сотрудники таможни специальные звания получают в следующем формате.

Ранг /Состав	Должности
Младший	Прапорщики
Средний	Лейтенанты и капитан
Старший	Майор, подполковник и полковник
Высший	Генералы и советник

В документе огромное количество нестыковок с действующим законодательством РФ

Я не хочу вас грузить всеми подробностями того, как я исследовал Регламент, проведя фактически ту самую правовую и антикоррупционную экспертизы. В указанном документе имеется огромное количество нестыковок с действующим законодательством РФ, поэтому руководство ФТС РФ и не регистрировало этот документ в Минюсте. Кстати, до Регламента руководство ФТС РФ дважды пыталось зарегистрировать в Минюсте подобные акты, и Минюст РФ их отменял.

С 1994 по 1999 годы действовал Приказ ГТК РФ от 17.06.1994 №286 (дата регистрации в Минюсте 11.06.1994 №630), который был отменен в 1999 году на основании письма из Минюста от 07.12.99 №10210-ЭР Приказом ГТК РФ от 30.12.1999 №944 (дата регистрации в Минюсте 17.04.2000 №2197).

Помимо Приказа ГТК №286, действовал Приказ ГТК №503 от 20.08.1997 который был отменен 07.08.2002 Приказом ГТК № 848 в связи с отказом в государственной регистрации в Министерстве юстиции РФ Приказа №503.

С 2002 года руководство ФТС РФ тратит бюджетные средства, опираясь на документ (Регламент), который не проходил регистрацию в Минюсте РФ в качестве типовой формы, установленной приказом, постановлением, правилами, инструкцией или положением.

Соответственно, всем нам отказывают в выплате страхового возмещения незаконно. Загвоздка заключается в том, что Минюст РФ и Генеральная прокуратура РФ не хотят видеть очевидного нарушения закона и разбазаривания бюджетных средств, при котором грубо попираются конституционные права должностных лиц ФТС РФ.

Это вкратце о ситуации с воровством. Почему это воровство – поясню в следующем посте.

Кто-то может мне сказать – да так вам и надо, хапугам прикордонным, карманы бабками набили, а теперь еще и денег с государства требуете.

Отвечу заранее таким «знатокам» – страдают от этой схемы как раз те, кто в коррупционных таможенных схемах не участвует. Да-да, в таможне таких много. По крайней мере так было (я уволился в 2003 году). Как-нибудь я расскажу, как происходило разделение внутри социального слоя таможенников на воров и работяг, хотя бы на примере Белгородской таможни, в которой я служил с 1993 по 2003 год, но это будет совсем другая история.

А вот коррупционеры по этой схеме, установленной в Регламенте, деньги получают. Один из заместителей начальника таможни при увольнении получил 5,7 млн руб. Так это тело сидело в хорошем кабинете (а я работал во вредных условиях труда, что подтверждается результатами замеров), и он же устроил нашу службу в это помещение. Это существо брало деньги с людей за поступление на службу, но поймать его не смогли – аккуратно все делал (хотя один раз под следствие попал, но отвертелся, отпустили и даже не уволили).

Когда я начал воевать с руководством таможни, требуя перевести нас из этого помещения, меня попытались уволить, выкатив компромат двухлетней давности, срок по которому истек. «Великодушно» в качестве альтернативы мне предложили подписать договор о сотрудничестве с отделом собственной безопасности (быть стукачом), что я сделать отказался и написал по этому поводу рапорт на имя бесхребетного начальника таможни (копию бережно храню). Но начальнику было не до этого (он решал свои личные вопросы и никуда не лез). Всем рулили его замы. Совсем как у Путина. В итоге я ушел на своих условиях в никуда, с хорошей зарплаты, без пенсии (инвалидность я снял через три года, восстановив здоровье по программе, которую сам же и разработал).

Поэтому, возможные критиканы, скажите, а вы смогли бы так сделать? Мне честь дороже, как бы приторно это ни звучало.

Я видел, как система создавалась с нуля, видел, как она начала загнивать с первых лет ее создания (пару занимательных историй я расскажу потом).

Всем обманутым таможенникам, прочитавшим мою статью: если вы решите начать войну с системой, которая вас обманула, – не спешите войну начинать, опираясь на мой блог, – пока я не получил ключевой ответ из компетентных органов. Вы можете написать мне, и я дам вам пару инструкций о том, как действовать дальше сообща. Течение трехлетнего срока исковой давности начинается с момента, когда вы узнали о нарушении ваших гражданских прав.

Особенности таможенного контроля товаров

Должностные лица могут начать ТК сразу, после того как товар будет ввезён на таможенную территорию. При экспорте ТК может быть начат сразу после регистрации декларации. Что проверяется при ТК: товары и документы; полученные сведения; время и соблюдение сроков проведения таможенных процедур; деятельность лиц, задействованных в операциях.

Таможенному контролю подлежат:

1. Товары, перемещаемые через таможенную границу (в том числе коммерческие партии товаров, личные вещи граждан, автомобили, международные почтовые отправления);
2. Документы, касающиеся товаров и транспортных средств, находящихся под таможенным контролем;
3. Сроки совершения процедур в отношении товаров, находящихся под таможенным контролем, и операций с такими товарами (например, соблюдение перевозчиком установленных сроков транзита грузов);
4. Транспортные средства международной перевозки грузов (грузовые автомобили, железнодорожные составы, морские и воздушные суда, различные виды транспортной тары (контейнеры, вагоны и т.д.));
5. Сведения, касающиеся товаров и транспортных средств, находящихся под таможенным контролем;
6. Деятельность лиц, совершающих таможенные операции (физические лица, юридические лица (перевозчики, таможенные брокеры, уполномоченные экономические операторы, владельцы СВХ и др.)).

Зона таможенного контроля

Зона таможенного контроля (ЗТК) – это отделенная, огороженная от прочего пространства, охраняемая территория, где осуществляются мероприятия по ТК. На территории ЗТК располагаются площадки для хранения грузов под открытым небом, парковки грузового транспорта, склады, административные здания, здание таможни. Доступ граждан и транспорта осуществляется только через организованные пункты пропуска. Зоны ТК бывают постоянными (ПЗТК) и временными (ВЗТК). ПЗТК имеются в крупных аэропортах, пунктах пропуска на границе (автомобильных и ж/д), на складах (таможенных и СВХ), свободных экономических зонах. ВЗТК учреждаются для контроля ввоза и вывоза сезонных товаров, а также опасных или крупногабаритных (транспортировка до ПЗТК проблематична/невозможна).

В ЗТК инспекторы могут останавливать транспорт, досматривать груз, совершать др. действия. За пределами ЗТК инспекторы тоже правомочны останавливать транспорт, но в сопровождении сотрудников ГИБДД.

Похожие записи:

• Верховный суд решал, запрещать ли должнику выезд за границу
• Штраф за езду без страховки ОСАГО в 2022 году
• Что будет, если не платить штрафы ГИБДД в 2023 году