Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный, двойная, кс.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.
Заявление на декретный отпуск с двойней
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
В завершении ставится дата и подпись.
Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Больничный листок по беременности и родам подлежит отплате в 100 % размере. Оплата больничного по беременности и родам зависит от продолжительности декретного периода, размера среднего заработка женщины и количества отработанных дней в расчетном периоде. Навигация по странице → → По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н.
При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ. Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:
- территориальное отделение Фонда социального страхования, в котором состоит работодатель;
- учреждение родовспоможения (перинатальный центр, роддом или родильное отделение в больнице по месту жительства);
- медицинская организация, на учете которой состоит будущая мама при беременности (женская консультация);
- работодатель (юридическое лицо или , предоставляющий рабочее место женщине в дородовой и послеродовой период);
- сама женщина, осуществляющая официальную трудовую деятельность на территории России.
Больничный по беременности и родам
в 2020 году, как и ранее, выдает наблюдающий женщину гинеколог (в ряде случаев терапевт и т.
д.). Длительность больничного по БиР может меняться в зависимости от сложности протекания беременности и родов.
В стандартной ситуации (одноплодная беременность без осложнений) больничный лист по беременности и родам оформляется на 140 дней. В 2020 году в это правило никаких изменений не вносилось. Половина данного срока приходится на время перед рождением ребенка, вторая половина – после родов. Т. е. ориентировочно 70/70.Установить дату родов с точностью до одного дня сложно, она всегда ставится ориентировочно. Поэтому пропорция 70/70 соблюдается не всегда.Это может быть 68/72 или 73/67.
Главное, что при этом не будет меняться общая (суммарная) длительность больничного – 140 дней.ВАЖНО ЗНАТЬ!
При осложнениях, возникших в процессе родов, время послеродового отдыха увеличится на 16 дней.
На этот период времени будет оформлен дополнительный больничный лист и произойдет смещение даты начала выплаты пособия по уходу за ребенком.Если намечается рождение двух или более малышей, количество дней больничного по беременности и родам возрастает:
- дородовой период – до 84 календарных дней
- послеродовая часть – до 110.
Таким образом, больничный выдается уже на 194 дня.Многоплодная беременность – это не единственный фактор, который может повлиять на длительность листка нетрудоспособности. Варианты различных ситуаций удобно представить сразу в таблице. Актуальные сроки больничного по беременности и родам приведены по состоянию на 2020 год.
Выход на больничный по беременности и родам в 2020 году и его документальное оформление осуществляется на 30 неделе беременности.
Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ
Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.
Поздно понял что это неподъемные займы для меня.
Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить
Правительства Москвы
Министерства юстицииРоссийской Федерации
Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.
Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.
Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.
Подача документов Берем все на себя.
Составление. Сбор необходимого пакета документов.
Подача в инстанции. Отслеживание.
Контроль каждого движения дела.
Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему
Льготы матерям двойняшек
Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:
- Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
- Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
- Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).
Правила выплаты маткапитала
За первого рожденного или усыновленного ребенка фиксированная сумма социальной поддержки 524 527 руб. 90 коп. За появление в семье второго – 168 616 руб. 20 коп. За рождение третьего, четвертого и других детей государство выплат не предоставляет.
Для семьи, которая не воспользовалась материнским капиталом за первого ребенка или в которой сразу появилось два, выплата равняется 694 144 руб. 10 коп.
Регионы предоставляют семьям дополнительные пособия.
Сумма, которую мама двойни может получить:
- декретное пособие: для работающих мам от 77 367 рублей (минимум) до 446 465 рублей (максимум). Рассчитывается по формуле среднедневной заработок * на 194 дня. Для безработных мам — 675.15 руб.;
- единовременное пособие за рождение ребенка: на двоих детей 36 287 рублей 90 копеек;
- по уходу до 1,5 лет: работающим — 40% среднего заработка, но не более 55 969.З2 руб. на двоих.
- Неработающим: 1З 516,18 рублей.
Пособия по беременности и родам в 2022 2022 году: формула расчета, порядок и сроки выплаты
Выплаты по беременности и родам в 2022 году производятся по новым правилам. Кто имеет право на их получение и в каком размере, каков новый порядок оплаты декретных, расскажем далее.
Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:
- подписавшие трудовой Договор;
- работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.
Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать
- уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
- женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
- учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.
Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН (а с 2022 года применяются только электронные больничные) работодатели получают напрямую из медицинской организации.
Важно! КонсультантПлюс предупреждаетОтзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ).
Дополнительные льготы
Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.
Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.
Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительные условия для женщин, вынашивающих двойню
Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.
При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.
Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.
Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.
Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2021 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.
Пошаговая инструкция оформления декрета
Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:
- больничный листок;
- справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
- согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
- заявление о назначении и выплате пособий.
А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.
На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:
- об отпуске сотрудницы;
- о назначении выплаты.
Декретные выплаты при рождении двойни и более детей
Выплата и расчет пособия по беременности и родам при рождении двоих и более детей производится по общим правилам. Подробнее о том, как начисляются декретные, читайте в статье https://otdelkadrov.online/7937-poryadok-oplaty-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-year-godu-spisok-neobhodimyh-dokumentov. Высчитывается среднедневная заработная плата будущей мамочки за два предшествующих календарных года. Производится расчет путем сложения всех доходов работницы и делением общей суммы на 720 дней. Количество дней уменьшается на периоды, в которые работница не работала – отпуска без сохранения оплаты, отпуска по уходу за ребенком (как рассчитать среднедневной заработок для больничного, узнайте тут). Умножается средний заработок на количество дней декретного отдыха, в случае многоплодности – это 194 дня.
При рождении сразу двух детей оформление декретного отпуска будет несколько иным, нежели с одним ребенком. Основное отличие состоит в количестве предоставляемых дней по беременности и родам и в сумме выплаты.
Что касается декретного отпуска по уходу за малышами до 3 либо до 4,5 лет, то тут ситуация не особо отличается от оформления при рождении одного ребенка. Мама может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, пока ее малышам не исполнится по три года. Далее, если для этого есть необходимость, его можно продлить на 1,5 года. В этот период выплаты не предусмотрены, однако место на работе будет сохранено. Это время засчитывается в страховой стаж. Если мама одного ребенка решила продлить отпуск, пока малышу не исполнилось 4,5 года, то ей в рабочий стаж будет засчитано 1,5 года. Мама двойни может рассчитывать на то, что ее стаж работы дополнится тремя годами.
Что касается пособий, то они выплачиваются отдельно на каждого малыша. В результате итоговая сумма выходит вдвое больше. В некоторых случаях предусмотрены дополнительные компенсации, которые получают родители двойни. Их размер зависит от состояния местного бюджета, поэтому разница в сумме может быть существенной.
Как и в случае с рождением одного ребенка, при появлении на свет двойни законодательство разрешает брать декретный отпуск не только маме, но и отцу, а также другим родственникам, к примеру, бабушке либо дедушке. Чтобы они смогли получать детское пособие, необходимо правильно оформить документы.
Мама двойни имеет право досрочно выйти на работу, при этом в тот период, пока не будет окончен декретный отпуск, она имеет право на ежедневный дополнительный перерыв через каждые 3 часа.
Таким образом, если обычный рабочий день составляет 8 часов, то фактическое время работы для молодой мамы не будет превышать 6 часов. При этом, если работодатель даст свое согласие, можно переставить часы дополнительного отдыха на конец либо начало рабочего дня или же включить их в обеденный перерыв.
Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности
Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:
- Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
- Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
- В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
- Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
- Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
Пошаговая инструкция оформления декрета
Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:
- больничный листок;
- справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
- согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
- заявление о назначении и выплате пособий.
А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.
На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:
- об отпуске сотрудницы;
- о назначении выплаты.
Расчет пособия по беременности и родам
Больничный по беременности и родам оформляется на сроке беременности 30 недель. Если женщина носит двух и более детишек, то с 28 недели.
На предприятии работаю с 21.10.2016, 16.02.2018 ушла на больничный по БИР , а затем по уходу до трёх лет , на работу вышла 10.04.2021. 06.09.2021 ухожу в декрет , правильно я понимаю в расчет возьмут 2020 и 2019 год , но так как в этом периоде я была по уходу за ребенком и доход был нулевой , возможно ли 2020 год рассчитать по МРОТ , а 2019 заменить на 2017год?
Обратиться за декретным пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР.
Рождение ребенка — один из самых ответственных этапов в жизни женщины. В это время нужно позаботиться не только о физическом и моральном состоянии будущей мамы, но и о материальном благополучии. Государство обеспечивает не только социальную (декретный отпуск) поддержку, но и материальную.
Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2019 — 865 тысяч рублей, за 2020 — 912 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
С 19 июня 2020 года если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).
В течение расчетного периода (2019 — 2020 гг.) работница дважды была на больничном: в 2019 г. — 7 календарных дней, в 2020 г. — 10 календарных дней.
Если в 2018 и 2019 году работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2016–2017 годами.